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新職業反映產業發展新需求

人力資源社會保障部擬增加新一批19個新職業,此前已發布5批74個

??新職業反映產業發展新需求

??用戶增長運營師、智能網聯汽車測試員、智能制造系統運維員……日前,人力資源社會保障部擬增加19個新職業、29個新工種。此前,從2019年到2022年,人力資源社會保障部已陸續發布了5批共74個新職業。

??新職業不斷涌現,對勞動者提出哪些新的技能要求?對支撐新產業、新業態、新模式發展起到什么作用?對滿足人民群眾美好生活需要有何影響?記者采訪了各地新職業勞動者、專家及企業。

??發掘新的就業增長點

??“開發和發布新職業對提升勞動者技能很有幫助。”中國人事科學研究院研究員范巍分析,與新職業發布相配套的,還有職業規范、評價、培訓、就業等一系列措施,將為勞動者拓展新的更高質量的職業發展空間,有利于緩解結構性就業矛盾。

??頭戴安全帽、腳踩安全鞋,在北京通州區地下深處,建元未來城市投資發展有限公司的管廊運維員高博緊張忙碌著?!暗叵戮C合管廊設有供水、電力、燃氣、熱力等城市‘生命線’,而我們是這些‘生命線’的守護者?!备卟┙榻B,管廊運維員是2021年發布的新職業,與傳統維修工不同,該職業要同時掌握弱電、強電、數字化等多方面技能,“管廊內光是傳感器就有四五種,各種設備都要會檢測、維修。”

??“城市更新持續推進,對管廊運維員的需求明顯增加,僅建元未來公司就招聘了70多名管廊運維員?!蓖ㄖ輩^人社局有關負責人介紹,人社部門加強與用人企業合作,完善技能培訓、職業標準等建設,有效提升崗位專業性和安全性。

??在山東青島市,大學畢業生顧文文通過學習新技能找到了滿意工作?!敖裉煳覀兺扑]的是輪胎廠普工成型崗,18歲到40多歲的都可以報名……”顧文文在快手當起了直播招聘師,面對網友提問,她對答如流,短短1小時就吸引5萬人觀看、200多人報名?!叭肼毲?,我系統接受了短視頻剪輯、運營投流、設備調試等多項培訓,從新手到熟悉工作至少需要大半年?!彼f。

??中國人民大學勞動人事學院副教授周廣肅認為,網絡主播已呈現出職業化、產業化、規?;刃绿攸c,在帶動就業、促進鄉村全面振興等方面的作用日益凸顯。

??此次擬增加的19個新職業中,“數字職業”約占一半。其中,用戶增長運營師是指運用數字化工具,從事企業或機構用戶增長、管理及運營等工作的人員。

??從開線下門店到開線上“社區小店”,來自廣東佛山市的用戶增長運營師黃鳳娟感慨,學習新技能幫她拓展了新市場,贏得更多新客戶,“緊跟私域社群消費的興起,我在企業微信上持續學習數字工具使用、客戶服務管理、產品推介技巧等知識,為消費者提供更高效專業、個性定制的銷售服務,短短幾年帶動線上客戶從30多人增長到超過10萬人。”

??“新職業不斷涌現,折射經濟社會發展的活力。新職業是就業蓄水池,意味著新的就業增長點,且仍有較大的發展潛力和空間。人社部門及時公布并規范新職業,能提升從業者認同感、歸屬感和獲得感,促進人才隊伍高質量發展?!狈段≌f。

??促進科技創新和產業轉型

??58同城數據顯示,近年來與數字化、智能化、綠色化技術相關的新崗位供需兩旺。今年一季度,如固廢處理工程師、光伏系統工程師等招聘規模環比增長45%以上,人工智能工程技術人員等崗位薪酬持續上漲。

??“新職業往往由產業變革而生,待從業人員數量和質量提升后,又會成為新產業、新業態、新模式發展壯大的有力支撐,促進科技創新和產業轉型升級,推動新質生產力加快發展。”周廣肅說。

??輕點鼠標,軟件里的一棟建筑即被輕松“拆分”,不同結構和細節得以全方位展現……在湖南長沙市,中建五局高級技工學校內,建筑信息模型技術員程振威正在與同事分享建筑信息模型(BIM)技術經驗?!斑\用BIM技術進行數字建模,相當于把房子在電腦里先‘蓋’一遍,這樣就能提前發現問題,避免施工時再返工,有效節約時間成本?!背陶裢f。

??據了解,湖南省建筑信息模型技術員超過4萬人,主要集中在建筑施工、設計和咨詢等單位,為實現智能建造作出了貢獻。

??“相比傳統數控加工對毛坯件做的減材工作,增材制造是通過3D打印方式制造零部件,可以實現復雜、精密、輕量化零件的高效一體化加工?!苯K蘇州倍豐智能科技有限公司研發部設計工程師章帆說,增材制造工程技術人員投身于醫療、模具、能源、汽車等諸多領域,發揮了增材制造定制化、損耗少、精度高等技術優勢,對制造業降本增效作用明顯。

??在湖南株洲市,株洲特裝智能裝備有限公司設計工程師楊鋒在參與地鐵車輛智能流水線的搭建:“過去,產線上都是工人手工焊接零部件,如今越來越多工廠融合使用工業機器人、智能傳感器、工業物聯網等前沿技術進行智能激光焊接,對技術人員提出了更高要求?!?/p>

??智能制造的應用型崗位包括智能制造裝備升級、工業軟件使用與維護、工業互聯網與云平臺等不同方向。“不論是改造提升傳統產業,鞏固延伸優勢產業,還是培育壯大新興產業,都急需智能制造人才?!焙鲜∪松鐝d有關負責人說,“我們正加緊聯合高校建立培訓機構,在智能制造工程領域開展培訓和等級考核評價,壯大人才隊伍,支撐現代化產業體系建設?!?/p>

??服務百姓美好生活需要

??“從健康照護師、康復輔助技術咨詢師到食品安全管理師,新職業發布不光緊隨產業變革,還與更好解決群眾急難愁盼問題、滿足美好生活需要息息相關?!狈段≌f,不少新職業著眼補齊民生服務短板,提升了百姓生活品質。

??應對老齡化,老年人能力評估師必不可少。4個一級指標、26個二級指標,圍繞自理能力、基礎運動能力、感知覺與社會參與等方面仔細詢問……江蘇無錫市社會福利中心老年人能力評估師王珊珊進門入戶,為社區居民李奶奶做能力評估,而評估結果將與老人的照護方案緊密掛鉤?!拔覀円x懂老年人的身體和精神狀況,從而明確照護等級和養老服務補貼,為老年人提供個性化服務?!蓖跎荷赫f。

??老年人能力評估是提供基本養老服務的重要依據,相關服務需求日益增長。目前,江蘇省已將老年人能力評估師納入補貼性職業技能培訓職業(工種)目錄和高技能人才培訓補貼緊缺職業(工種)目錄,引導培訓機構開設相應項目,增加人才供給。

??讓智慧服務更有溫度,服務機器人應用技術員應運而生。

??在上海閔行區一家酒店內,一臺名叫“方糖”的機器人大顯身手,它熟知酒店路線,能控制電梯、自主充電,既會給房客送洗漱用品,也會為老人和孩子帶路,還能參與反詐宣傳等工作,深受房客們喜愛。“機器人之所以這么聰明,背后也有我們的付出?!眲⑷式苁蔷盘柟镜姆諜C器人應用技術員,他負責為機器人建圖識圖、安裝梯控設備、排除故障等工作,“我們雖然不和住客直接見面,但能通過部署機器人提升服務質量,為大家帶來高效便捷、智慧親和的新體驗?!?/p>

??適應文旅消費新潮流,民宿管家送來周到服務。

??北京通州區沙古堆村,頗具特色的北方民居里,民宿管家曹女一邊帶游客參觀,一邊用手機接單。曹女說,與酒店服務員不同,民宿管家要為客人提供更個性化、更貼心的服務,“除了清潔等基礎服務標準不輸酒店外,還要在景區訂票、客人接送、餐飲、特色活動等方面下功夫,讓客人在這里享受更好的服務?!?/p>

??“北京環球旅游度假區、大運河文化帶建設等在通州帶火了不少民宿。我們加大民宿管家等從業人員的職業技能培訓力度,對符合條件的給予職業技能培訓補貼,有效提升了從業人員的能力素質?!蓖ㄖ輩^人社局有關負責人介紹,將持續加強民宿管家培訓和人才評價工作,提供更優質的服務。

??“新職業為我們帶來更豐富的產品和服務供給,更好滿足了人們物質生活和精神文化生活需要。引導更多人加入新職業,也將幫助勞動者獲得更高收入,改善生活水平。要支持新職業規范健康發展,為穩就業、惠民生提供更多助力,為經濟社會高質量發展注入更多新動能。”周廣肅說。

2024-06-20 10:21:16
2024年高校畢業生就業創業“政策宣傳月”活動于6月集中開展

       18日從教育部獲悉,為進一步加大就業創業政策宣傳力度,幫助更多畢業生和用人單位充分知曉并用足用好各項促就業政策,推動各項政策加快落地顯效,教育部近日印發通知,部署6月份在全國范圍內集中開展2024年高校畢業生就業創業“政策宣傳月”活動。

??據悉,活動期間,教育部將在部官網和國家大學生就業服務平臺發布《高校畢業生等青年就業創業政策匯編》、高校畢業生就業“政策公告”,組織編繪省、市兩級促就業“政策地圖”,重點宣傳黨中央、國務院關于高校畢業生就業創業部署要求,宣傳中央有關部門和各地方在促進高校畢業生基層就業、自主創業、參軍入伍、權益保障等方面的政策舉措。同時,通過國家大學生就業服務平臺推出“互聯網+就業指導”公益直播課,組織全國高校畢業生就業創業指導委員會19個分行業就指委委員進園區、進企業、進高校、進社區宣講。

??通知要求,各高校要通過就業指導課、形勢政策課、專題培訓沙龍等多種方式,面向不同群體,有針對性地開展就業創業政策解讀。鼓勵各地各高校創新方式方法,圍繞高校畢業生現實關心的就業創業問題,通過一對一輔導、政策問答、線上咨詢等多種形式把政策講清講透。

2024-06-19 10:35:51
“職引未來,筑夢青春”主題招聘會

       為深入貫徹習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習時關于就業工作的重要講話精神,落實黨中央、國務院和省委、省政府關于促進高校畢業生等青年就業工作決策部署,強化就業服務,暢通求職招聘渠道,提高對接匹配效率,按照人社部統一部署安排和省2024 年“百日千萬招聘專項行動”相關要求。

       2024年6月18日(周二)上午8:30-11:30,大慶高新區人才市場(大慶高新區服務外包園D-1座三樓大廳)舉辦了“職引未來,筑夢青春”主題招聘會。

       大慶市國盛人力資源管理有限公司參加了此次招聘會。


2024-06-18 10:53:16
線上線下齊發力 多元服務助就業

       寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳、教育廳聯合舉辦的2024年全區百日千萬專項招聘行動暨2024屆高校畢業生“百日沖刺”專場招聘會在寧夏建設職業技術學院舉行。本次活動以“職引未來 筑夢青春”為主題,主要面向全區2024年應屆畢業生、往屆未就業畢業生和其他有就業需求的登記失業人員。

       招聘現場,146家優質企業提供涵蓋建筑、工程、設計、管理等方面崗位4605個,吸引4000余名求職青年參與,達成初步就業意向827個。同日,自治區人力資源和社會保障廳“探崗直播促就業 訪企問需助發展”2024年直播探崗促就業系列活動開播。自治區人力資源和社會保障廳副廳長肖生勤走進直播間,從穩崗返還補貼的作用、申領條件、返還比例、資金用途、申領程序等方面為用人單位答疑解惑,幫助企業更好享受援企穩崗政策紅利。

  “穩崗返還政策是政府為了穩定就業崗位,鼓勵企業不裁員或少裁員而對企業發放的補貼,這項政策能夠有效幫助企業對沖用工成本,緩解經營壓力,在穩定職工就業方面發揮了非常巨大的作用”。他說。

  據了解,6月7日至9月14日,寧夏開展百日千萬專項招聘行動,利用100天時間舉行大型系列招聘活動,為高校畢業生等重點群體搭建對接平臺助力求職就業。今年以來,寧夏人社、教育等部門緊盯高校畢業生就業需求和企業用工需要,持續完善供需對接機制,加密開展招聘服務,通過走出去與請進來結合、線上與線下融合、綜合化與專場化互補模式,統籌推進“10+N”公共就業服務系列活動,常態化開展“直播帶崗”“直播送政策”“走場巡播”,促進求職者與用人單位“雙向奔赴”。

2024-06-15 10:22:05
精準施策促進重點群體就業

      “要完善重點群體就業支持政策?!绷暯娇倳浽谥泄仓醒胝尉值谑拇渭w學習時的重要講話,深刻闡述了做好重點群體就業工作的重要性,指明了促進高質量充分就業的關鍵所在。學習貫徹好習近平總書記重要講話精神,做好新時代新征程上的就業工作,必須精準施策、突出重點,強化政策支持,加大工作力度,促進重點群體就業,穩定就業局勢。

?   ?“沒有重點,就沒有政策?!弊プ≈攸c帶一般,以重點突破帶動整體提升,是唯物辯證法的一貫要求,也是我們黨提倡和踐行的工作方法。抓住高校畢業生、農民工、退役軍人、就業困難人員等重點群體就業,就抓住了就業工作“牛鼻子”,穩住重點群體就穩住了就業基本盤。推進重點群體就業,難在精準施策,貴在精準施策。要根據不同群體特點和就業需求,量身定制支持政策、靶向提供就業服務,分類支持、精準發力,讓更多勞動者求職有門路、就業有出路、生活有保障,托起人民群眾“穩穩的幸?!?。

?   ?高校畢業生是國家寶貴的人才資源,是中國式現代化建設的生力軍,寄托著千萬家庭的希望。要堅持把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重,堅持市場導向與政府促進并重、需求引領與供給優化并舉,做到就業促進、創業引領、基層成長、見習培訓同向發力,開發更多有利于發揮所學所長的就業崗位,鼓勵青年投身重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業創業。發揮減負穩崗政策杠桿效應,支持吸納就業能力強的企業發展,讓“真金白銀”直達市場主體,激發企業用人積極性,鼓勵企業釋放更多崗位空間,拓寬市場化社會化就業渠道。用足用好公共部門和政策性崗位,結合重大工程、重大項目、重大擴內需舉措開發更多崗位,精心實施“三支一扶”計劃、教師特崗計劃、大學生志愿服務西部計劃等基層服務項目,鼓勵畢業生到基層建功立業。推動公共就業服務向基層傾斜、走進校園,組織開展政策宣傳、就業指導和招聘活動,舉辦“百日千萬”、城市聯合招聘等專項活動,加力崗位信息收集,精準投放崗位資源,唱響“職引未來”,推動人才供需有效適配。深入實施百萬就業見習崗位募集計劃,幫助更多青年通過見習積累經驗、及早就業。用心用情做好就業指導幫扶,幫助畢業生提升就業能力、轉變就業觀念,以就業新觀念打開就業新天地。

??   農民工已經成為我國產業工人的主體,是中國式現代化建設的重要力量。促進農民工特別是脫貧人口就業創業,是保持就業大局穩定的重要支撐,是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的關鍵舉措,是促進農民增收、實現共同富裕的有力之舉。要結合推進新型城鎮化和鄉村全面振興,堅持外出就業和就地就近就業并重,多措并舉促進農民工就業,引導外出人才返鄉、城市人才下鄉創業。要健全就業服務、職業培訓和權益維護工作機制,堅持勞務協作、職業培訓、勞務品牌、返鄉創業“四輪驅動”,穩定脫貧人口務工規模和務工收入,堅決防止因失業導致規模性返貧。要著眼勞務品牌行業特征、區域特色、經營服務模式等,結合當地資源稟賦、文化特色打造一批知名勞務品牌,培育壯大一批勞務品牌龍頭企業,提高農民工就業質量。

??   幫扶困難人員就業,關乎群眾冷暖、關系民生底線,是政府部門義不容辭的責任。保障好困難人員就業,就堅守住了就業底線。要健全就業援助制度,構建大齡、殘疾、長期失業等就業困難人員及時發現、優先服務、分類幫扶、動態管理機制,提供“一對一”精細化服務,用好公益性崗位托底安置,確保零就業家庭動態清零。強化失業人員生活保障,及時兌現各項失業保險待遇,確保生活救助與就業促進協同,兜住兜牢困難群眾的民生底線。要積極做好退役軍人、婦女等群體就業工作,提升他們的就業獲得感、幸福感。

??   舉目已覺千山綠,宜趁東風馬蹄疾。就業是永恒的課題,不斷滿足群眾的期待沒有終點,只有連續不斷的新起點。要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神,堅持以人民為中心的發展思想,踔厲奮發、勇毅前行,用心用情用力做好重點群體就業工作,以高質量充分就業的實際成效,為新時代新征程全面推進強國建設、民族復興偉業提供有力支撐。

2024-06-14 09:52:57
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