介紹幾種企業文化氛圍類型：
1.奉獻型
奉獻、敬業精神多的員工，在公司里面最獲得認同，往往在企業開辦的初期，這種企業文化的氛圍很重要。塑造歸屬感，增強主人翁意識，員工工作往往更加努力穩定性更高，能夠對企業發展做出長期的貢獻。
2.凝聚力型
公司大了，人心開始渙散，企業文化要致力于提高凝聚力。萬眾一心，步調一致，強大的凝聚力能促使企業澎湃發展。有這種氛圍的企業想想都可怕！
3.形象型
公司進一步擴大，已經有了一定的社會形象，這時，要考慮樹立良好的企業形象。海爾原本是一個名不見經傳的公司，一砸冰箱，砸出一個企業形象，砸出一個國際品牌。這不只是企業品牌形象的建立，還有對外傳達的企業精神。
4.競爭型
隨著市場競爭日益激烈和成熟,大多數企業都在塑造強烈的競爭意識氛圍，通過了解競爭對手建立危機意識等方式來激發員工斗志，應對激烈的市場競爭從而勇立潮頭處于不敗之地。所以市場競爭越是激烈，越要形成競爭型的企業文化氛圍。
5.智慧型
公司戰略思想不明確時，企業在這個時候會導入管理咨詢服務，請專家和獨立董事集思廣益。請獨立董事出謀劃策，是要形成一個智慧型的文化氛圍，不要讓老板一個人拍腦袋說了算。
6.學習型
現代企業只有具備對新知識、新經驗、新技術的吸收、消化和創新使用能力，才能不斷提高競爭力、拓展發展空間。創新學習型企業文化氛圍，其根本目的就是把企業的發展與員工的發展結合起來，創造員工終身學習的環境。
7.創新型
創新型文化氛圍是一種引導和培育企業創新的文化，創新氛圍能喚起企業的巨大的能量、熱情，從而使企業產生創新的主動力及責任感，以此來幫助企業獲得非凡成就。
